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庄电公司举办特训班 为企业储备人才

2011-01-10 姜晓东 点击: 231

为了贯彻落实冯总视察庄电提出的企业要为优秀人才脱颖而出提供平台的要求， 1月5日，庄电公司举办了岗位技能特训班，对2006年—2010年参加工作的大学生强化岗位技能培训，为企业发展培养后备力量。

庄电公司投产以来，现有29名大学生在发电部从事集控运行工作，并且有20人常驻公寓，业余时间充裕。为了尽快提高新员工的工作能力和岗位技能，帮助新员工解决生产中遇到的难题，提高集控运行人员整体实力，庄电公司特聘请发电部有丰富运行经验的专业主管、值长、机组长作为教练员和培训员，为休班的年轻运行人员进行系统的培训。

此次岗位技能特训班是专门面向近几年新毕业大学生而举办的。培训的目标是利用一年的时间将新入厂的大学生培养成合格的巡操员、将巡操员培养成合格的副值班员；利用一到两年的时间将副值班员培养成合格的主值班员；利用两年的时间将主值班员培养成合格的机组长；利用两到三年的时间培养出合格的值长。培训的主要内容有：集控运行规程、系统图、安全规程、反事故措施、机组启停操作要领、集控运行相关理论、仿真机操作等，主要侧重实际操作技能的训练和提高事故处理能力。

在开班典礼上，庄电公司党委书记林峰指出，企业未来的发展，需要朝气蓬勃的年轻人，希望参加特训班的年轻学员一定要珍惜这次学习机会，认真钻研，学以致用，担负起企业发展的重任。各位教练员要做好传帮带，做好释疑解惑工作，把丰富的实战经验和过硬的专业素质予以传承，把爱岗敬业的传统和敢于拼搏的精神予以传承，为庄电公司的持续健康发展，培养后备力量，储备技能人才。

教练员和学员代表也表态发言，表示会珍惜这次特训良机，互相学习，共同进步，不辜负庄电公司寄予的厚望。

（文/姜晓东  图/张卓）