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国电电力纪检信息第3期

2011-05-04 点击: 609

纪检监察信息

 

2011年第3期（总第17期）

 

国电电力监察部（纪检组办公室）        二○一一年四月二十日

目    录

公司要闻

公司传达贯彻集团公司纪检组长工作会议精神……………………………………1

公司对新提职领导人员进行廉洁从业谈话…………………………………………1

基层动态………………………………………………………………………………… 3

监督监察………………………………………………………………………………… 11

读书思廉

赏《清风廉韵》，品文化魅力………………………………………………………13

 

公司要闻

公司传达贯彻集团公司纪检组长工作会议精神

集团公司2011年纪检组长工作会议召开后，公司及时进行了传达和学习，将贯彻会议精神与落实集团公司、公司纪检监察工作有机结合起来，深入学习，狠抓落实。

3月21日和28日，公司先后召开了领导班子碰头会和生产经营工作例会，传达了集团公司纪检组长工作会议有关精神。会上，公司总经理、党组副书记冯树臣强调，纪检监察工作任务艰巨、责任重大，各部门各单位要以高度的政治责任感，按照集团公司纪检组长工作会议的部署，切实抓好2011年纪检监察和各项业务工作任务的落实；公司党组书记、副总经理朱跃良指出，各级党组织要认真学习集团公司领导的讲话精神，统一思想，统一认识，全面落实好各级领导人员党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设；公司党组成员、纪检组长、工会主席蒋兰英结合落实集团公司会议精神和2011年纪检监察工作要点，要求各单位着力抓好三个方面工作：一是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。各部门、各单位要站在讲政治的高度，认真落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，采取有力措施，抓出成效；二是着力抓好惩防体系工作规划的落实。各部门、各单位要结合年初开展的自查情况，针对在惩防体系建设工作中存在的薄弱环节，查漏补缺，完善相关数据资料，深入扎实开展工作。要以自查和迎检为契机，不断总结经验、强化措施、推动发展、提升水平，扎实有效地推进国电电力特色惩防体系建设；三是着力抓好集团公司《关于加强和改进纪检监察组织建设的意见》的落实。加快各级纪检监察机构和队伍建设，选配好纪委书记和纪委委员，特别是新建单位要配备专兼职纪检监察人员，认真抓好项目前期、征地拆迁、招投标等重要领域的监督工作。

2011年是“十二五”的开局之年，国电电力将按照集团公司纪检组长工作会议部署，积极作为，奋勇争先，以改革创新的精神深入推进反腐倡廉建设，为公司又好又快发展作出新的贡献。

公司对新提职领导人员进行廉洁从业谈话

为增强新提职领导人员廉洁自律意识，不断提高廉洁从业、规范用权的自觉性，4月18日，公司开展了新提职领导人员廉洁从业集体谈话，公司党组成员、纪检组长、工会主席蒋兰英对新提职领导人员提出了修好“德”、用好“权”、守好“廉”和尽好“责”四个方面的要求。

蒋兰英指出，开展廉洁从业谈话，既是公司提拔任用领导人员工作的一项重要程序，也是公司反腐倡廉建设的一项重要工作，更是在新提职领导人员新的征程即将扬帆起航的时刻，公司党组纪检组送上的一份诚挚的关心和爱护。

蒋兰英强调，随着企业转型工作的持续深入，公司进入了一个快速发展的时期，新领域、新项目不断实施，公司规模不断壮大，管理范围不断拓宽，对领导人员廉洁从业、规范用权有了更高的要求，新提职特别是分管工程建设、燃料、物资和财务等重点领域和关键岗位的领导人员，要认真吸取集团公司近年来发生的违法违纪案件教训，始终绷紧廉洁从业这根弦，不断增强拒腐防变能力，做到“要我廉洁”为“我要廉洁”、“我能廉洁”：一是要加强学习，修好“德”。通过学习进一步增强政治上的坚定性、敏锐性和明辨是非的能力，提高廉洁从业的自觉性，增强抵御风险的能力；二是要严守条规，用好“权”。要以党纪条规和各项管理制度为准绳，将权力用在企业转型上、用在挖潜增效上，用在为员工谋取利益上。三是要把握小节，守好“廉”。要自觉培养健康向上的生活情趣，稳得住心神，耐得住寂寞，管得住小节，扛得住诱惑，经得起考验，不给腐败留缝隙，不让腐败钻空子，以人格力量带队伍、树形象，在企业内部营造风清气正的发展环境。四是要摆正位置，尽好“责”。不但要履行好岗位责任、用好手中的权力，还要尽好党风廉政之责，抓好职责范围内的党风廉政责任，确保公司各项决策部署得到不折不扣的落实，为全年工作目标任务的完成提供政治保障。

新提职领导人员纷纷表示，要以本次廉洁从业谈话为新的起点,带头保持廉洁自律,自觉接受各种监督,廉洁从业、干净做事，树形象、带队伍，经受住各种各样的考验，向组织交上一份合格的答卷，为建设国内领先、国际一流的上市公司做出更大的贡献。

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基层动态

大同公司：

  党员干部参观全国惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展

为提高广大党员干部预防职务犯罪的能力和自觉性，进一步促进反腐倡廉工作，4月15日，大同公司纪委组织各部门、各基层单位党员干部代表共40余人参观了由最高人民检察院主办，山西省人民检察院、大同市人民检察院承办的《法治与责任—全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡回展览》，使党员干部接受了一次深刻的预防职务犯罪教育。

此次巡展分为 “宗旨·使命”、“犯罪·危害”、“惩治·成效”、 “预防·治本”、“建设·发展”、“大同·践行”六个展区。展览以丰富的图片和文字资料展示了我国反腐倡廉和预防职务犯罪取得的成果，介绍了近年来职务犯罪具有代表性的典型案例，教训深刻、发人深省，对于提高党员干部修养、增强自身“免疫力”是一次难得的机会。参观结束后，大家普遍感到对展览中的内容印象深刻、颇有感触，纷纷表示在今后的工作中一定增强法制观念，严格依纪依法办事，恪尽职守，廉洁自律，杜绝渎职侵权行为的发生。（大同公司段义）

北仑公司：

  积极推广应用《重要领域廉洁从业风险防控手册》

为加强企业内部风险控制，提升反腐倡廉建设科学化水平，强化源头治理，近日，北仑公司结合实际，紧紧围绕企业中心工作，积极推广应用国电电力《重要领域廉洁从业风险防控手册》。

公司纪委及时组织纪委委员、各党（总）支部书记、纪监网络员开展廉洁从业风险防控管理培训，通过对《重要领域廉洁从业风险防控手册》进行解读和说明，让与会人员充分认识到开展廉洁从业风险防控管理的重要性和必要性。与此同时，利用北电主页、《北电报》和宣传栏等宣传载体，对推广应用《重要领域廉洁从业风险防控手册》工作进行广泛宣传，营造了浓厚的舆论氛围。

与此同时，公司以中层管理人员和关键岗位人员为重点对象，以规范权力运行为重点内容，及时制定了推广应用《重要领域廉洁从业风险防控手册》的工作措施，要求各部门针对“廉洁从业风险点及防控措施一览表”中风险等级高的风险点，按照岗位职责，制订切实有效的措施，逐项抓好落实。对于不能及时落实的防控措施，要有侧重、有计划地分步安排落实。公司还要求在推广应用过程中创新工作思路和工作方法，特别是要以工程（项目）、燃料、物资管理等领域为重点，结合具体项目，责任落实到人，加强对履行岗位职责的监督和保廉要求。（北仑公司 乐锋）

朝阳电厂：

开展“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动

近日 ，朝阳电厂开展了红色寻“宝”登山活动。在活动中，厂纪委结合国电电力“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动，精心挑选了20道党纪条规、反腐倡廉制度及廉洁理念问答题和党史知识问答题共100道题做成小纸条（宝），预先藏在山上彩旗标定的范围内。200多名员工登山找“宝”，再返回出发点进行答题，裁判组根据参赛员工登山名次、寻宝数量和答题质量记分确定获奖名次。以寻宝这种娱乐活动学习反腐倡廉制度，增强了干部、员工学习兴趣，提高了主题教育活动效果。

按照国电电力总体部署，朝阳电厂从3月至9月开展“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动，活动分为系统学习、答题学习、知识竞赛和完善制度四个阶段。此项活动面向全厂员工，以领导干部和管理人员特别是工程、人资、营销、财务、物资等重点领域人员为重点，以“学条规、保廉洁、促发展”为主题，分层次，有针对性组织开展学习党纪条规、反腐倡廉制度活动。通过开展主题教育活动，全面推进创建“本质廉洁型”企业深入开展，引导广大干部员工主动学习，正确把握反腐败和干事创业的关系，使“廉洁从业、干净做事”的廉洁理念深入人心，形成廉洁自律的良好氛围。

大开厂：

多措并举撑好“廉洁伞”

近日，国电电力大连开发区热电厂紧紧围绕企业廉洁从业风险点，以学习、教育、警示为抓手，全力撑好“廉洁防护伞”，构筑各级人员反腐倡廉“天然屏障”。

开展学习活动，构造“廉洁伞骨”。公司2011年度纪检监察工作会议闭幕后，大开厂立即召开2011年度党建思想政治工作暨纪检监察工作会议，传达学习公司纪检监察工作会议精神，总结本单位2010年纪检监察工作，部署2011年工作。会后，该厂向中层以上领导人员以及重点领域关键岗位人员发放了《廉风清韵》、《廉洁从业风险防控管理工作指南》等图书资料，并要求进行专题学习，广泛思廉保廉，绷紧反腐倡廉思想弦。同时深入强化“一岗双责”，将2011年党风廉政建设责任制任务同生产经营工作实行同研究、同部署、同检查、同考核，层层落实责任。

拓展教育举措，筑牢“廉洁伞柄”。年初，大开厂向全体员工发起了廉洁从业倡议，并积极开展“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动。目前，大开厂正处于生产、基建“双线并行”的特殊时期，为有效防控各级人员廉洁从业风险，保证党员领导干部及重要领域、关键岗位人员接受廉洁从业教育覆盖面达到100%，每逢节日，纪委便为全体中层以上管理人员、重点领域关键岗位人员送上一份“廉礼”——利用厂内通讯软件平台发放图文并茂的廉洁贺卡，在祝福节日的同时送去一份温馨的廉洁提醒。

强化警示教育，扩展“廉洁伞面”。3月下旬，大开厂组织全体中层管理人员及重要领域、关键岗位人员签订了为其“量身定做”的廉洁从业承诺书，观看了《老实做人干净做事——“两面贪官”警示录》等教育片，运用典型案例进行警示教育，引导员工算好政治账、经济账、幸福账、健康账，从思想上构筑坚强的防腐警戒线，对加强党员干部员工思想教育、提高个人党性素养、增强拒腐防变能力起到积极的推动作用。（大开厂刘颖）

邯郸公司：

公开信唱响家庭助廉之歌

日前，邯郸公司纪委为公司中层及以上领导人员家属发放了《致领导干部家属的一封公开信》，号召大家齐心倡导廉洁家风，建设文明家庭，为构建和谐邯电做贡献。

该公司纪委在信中要求各级领导干部家属时刻保持警觉，常吹家庭“廉洁风”，管好家庭“廉洁账”，把好“四个关”。一要把好思想这个开关。要严格遵守反腐倡廉建设各项制度规定，增强家庭成员的崇廉、爱廉、助廉意识和法纪观念。二要把好家庭这扇大门。做到不收不义之财，不搞下不为例，时刻管好自家的人，把好自家的门，构筑坚不可破的家庭廉洁堡垒。三要守好子女这道关口。要讲操守、重品行，带头遵纪守法、廉洁自律，以自己清正廉洁的言行举止为子女树立学习榜样。要严格要求子女，防止他们利用家属的职权和影响做违法乱纪的事情。四要扎好交往这道篱笆。要在各种诱惑面前经受住考验，守住做人做事的底线，始终做到对亲人负责、对家庭负责，把好预防腐败第一道门。

家庭助廉活动的开展，不仅有效推动了企业反腐倡廉宣传教育的扎实开展，而且使争当“廉内助”成为每一位领导干部家庭成员的自觉行为和生活方式，在邯郸公司营造出“亲情助廉、家庭倡廉”的良好风尚。（邯郸公司 方亮）

和风公司：

周密部署“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动

4月11日，和风公司召开中层干部视频会议，全面部署了2011年纪检监察重点工作和“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动。该公司“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动同时启动。

根据国电电力党组的要求，和风公司结合风电公司特点，从实际出发，认真研究制定了开展“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动方案，详细安排了开展主题教育活动的内容、活动的时间、活动的方式和具体要求。主题教育活动以领导人员和管理人员特别是重点领域关键岗位人员为重点，面向全体员工，以学习党纪条规、反腐倡廉制度和工程、物资、财务管理及相关监督制度为内容，以部门、风电场和项目部为单位，分层次分步骤组织实施。将利用4、5月份两个月的时间，集中组织各级人员对党纪条规、反腐倡廉及各项管理制度进行系统学习。7月份组织一次主要领导讲党课活动，开展一次学条规全员答题活动，并组织参加国电电力公司廉洁从业辅导讲座活动。8月份组织一次各级管理人员对照条规自查自纠活动。通过不同层面的集中和分散学习，进一步加深各级人员对党纪条规的认识和理解，不断完善风电公司内控管理制度，逐步健全规范执行各项制度的保障机制，推动和风公司管理工作上水平、上台阶。（和风公司纪检办公室）

酒泉公司：

  召开廉洁从业风险防控管理推进会

3月24日，酒泉公司组织召开廉洁从业风险防控管理推进会，全面部署该公司廉洁从业风险防控管理工作。

会上，与会人员认真学习了国电电力公司关于认真贯彻落实《廉洁从业风险防控管理指南（试行）》的通知，向该公司36名党员干部和重点岗位人员发放了《廉洁从业风险防控管理工作指南》。该公司党委书记张华对贯彻落实工作提出要求，他指出，《重要领域廉洁从业风险防控手册》不仅是国电电力廉洁从业风险防控管理体系建设的一项重要研究成果，也是酒泉公司开展重点领域廉洁从业风险防控的实践操作依据，对提升该公司工程项目建设、燃料物资管理水平具有重要意义。该公司党委要求该公司各部门要结合今年开展的“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动，认真组织学习《重要领域廉洁从业风险防控手册》，交流心得体会，展开大讨论，为深入落实国电电力廉洁从业风险防控管理工作奠定坚实的思想基础，把国电电力公司的总体部署和各项要求落到实处，为建设工程优质，干部优秀的“双优”工程提出有力保障。（酒泉公司纪委）

山东新能源公司：

多措并举强化廉洁从业意识

今年以来，山东新能源公司因企制宜结合，全方位构筑风险防范体系，创新新能源企业廉洁从业教育方式，丰富廉政教育课堂，将廉洁从业教育落到实处，为企业健康发展保驾护航。

3月20日，国电电力山东新能源开发有限公司中层以上管理人员及关键岗位人员都收到了一份电子邮件，通知大家认真学习国电电力2011年纪检监察工作暨廉洁从业风险防控推进会议上公司党组书记、副总经理朱跃良及党组成员、纪检组长、工会主席蒋兰英的讲话精神，并将朱书记和蒋组长的讲话上传供大家自学。

    今年是山东新能源公司的“大干年”，将有六个风电项目开工建设，该公司以工程开工建设为契机，多措并举强化廉洁从业教育，构筑廉政阵地。不久前，该公司重点领域和关键岗位人员，在收到散发着墨香的国电电力《重点领域廉洁从业风险防控手册（试行）》之时，就被告知纪检部门将分段组织考试，旨在通过学习考试，从思想上筑牢廉洁从业“防火墙”，增强了廉洁从业风险防范和防控意识。

山东新能源公司高度重视纪检监察工作，适时成立了纪检监察办公室，并根据企业发展实际，迅速调整了招标委员会成员。同时坚持关口前移、超前防范，把党风廉政建设和构筑风险防范体系纳入工作总体规划，纳入领导班子、领导干部目标管理，并与发展建设等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，旗帜鲜明地支持纪检监察干部履行职责。

该公司在强化内部对企业管理活动和管理人员履职监督，发挥纪检部门效能监察作用的同时，还注重从外部提前介入，加强控制，预防风险，专门聘请了法律顾问，针对扩建工程招投标、合同管理、资金管理等关键环节严格把关，增强了企业依法经营、依法管理、依法维权意识和能力。（山东新能源公司莫冰）

石电公司：

“六项举措”落实反腐倡廉新任务

近日，国电石嘴山发电公司纪委认真贯彻落实国电集团、国电电力党建思想政治暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕国电电力公司2011年纪检监察工作要点和该公司中心任务，从六个方面采取有力措施，扎实推进该公司新一年反腐倡廉各项工作任务的落实。

一是以完善机制为着眼点，不断提高齐抓共管能力。充分发挥惩治与预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制的统领作用，不断完善和落实党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠广大员工支持和参与的反腐败领导体制和工作机制。以健全责任、督查、考评和责任追究机制为着眼点，进一步提高党员干部落实“一岗双责”的责任意识和落实反腐倡廉建设工作目标任务的执行意识，构筑“本质廉洁型”企业创建工作的组织保障体系。

 二是以宣传教育为切入点，不断提高道德防范能力。以加强干部作风建设和重点领域关键岗位人员廉洁从业教育为重点，深入开展党性党风党纪教育，扎实推进廉洁文化“四进”活动，努力构筑教育内容系统、教育形式规范、教育机制健全、教育阵地完善的反腐倡廉教育体系。

三是以制度建设为落脚点，不断提高制度防腐能力。全面推行工程、燃料、物资管理等重点领域廉洁从业风险防控手册，认真开展营销、财务、人资等领域廉洁风险防控管理工作，修订和完善相关制度，把制度理念渗透到干部员工的行为准则之中，逐步形成科学严密、完备管用的反腐倡廉制度体系。

四是以监督防控为着力点，不断提高监督控制能力。扎实有效地深化工程建设领域突出问题专项治理和“小金库”专项治理工作，进一步完善“三重一大”集体决策制度。有针对性的健全监督检查的责任制度、评估制度和反馈制度，建立健全监督检查体系，协调配合机制，定期检查、专项督察制度和纪律保障机制，促进监督工作与日常管理“无缝连接”、高度融合。

五是以查办案件为突破点，不断提高源头防腐能力。加大对工程招投标、燃料管理、物资采购、财务管理、人事管理等重要领域履职行为的监督管理。进一步健全完善纪检监察信访工作的综合协调机制，信访问题排查化解机制，信访信息汇集分析机制和信访督查工作机制，构建惩治保障长效工作机制，有效发挥纪检监察信访工作的治本功能。

六是以队伍建设为结合点，不断提高执纪保障能力。公司将在巩固和深化“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动成果的基础上，结合国电电力公司“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动和本公司党委开展的创先争优活动，多措并举，持之以恒的加强纪检监察队伍建设。

宣威公司：

  深入贯彻落实《廉洁从业风险防控管理工作指南》

为认真贯彻落实国电电力《廉洁从业风险防控管理工作指南》（以下简称《工作指南》），全面推进廉洁从业风险防控管理工作，加强企业内部风险控制，近日，宣威公司下发了贯彻落实《工作指南》的通知，对贯彻落实工作提出了具体要求。

一是各单位（部门）要组织员工认真贯彻学习，尤其是工程项目、燃煤、物资管理等重点领域部门，要系统学习《工作指南》，做到部门领导及管理人员带头学习，深刻领会其内涵实质。二是重点领域各相关部门要反复学习和应用，对照工作实际，查找管理薄弱环节和风险点，制定防控措施，完善管理制度，堵塞管理漏洞。三是要求纪检监察室、审计部、财务等管理部门，对重点领域部门贯彻落实情况进行检查、督促，保证贯彻落实到位。四是纪检监察室于6月份组织对贯彻落实《工作指南》情况进行检查。对组织学习不力、贯彻落实不到位、改进措施不具体、管理制度不完善的责任部门，纳入月度绩效考核。（宣威公司周桂芬）

英力特集团：

  组织观看“法治与责任”预防渎职侵权犯罪展

3月25日下午，国电英力特能源化工集团股份有限公司组织本部及所属各单位领导人员、关键岗位人员184人，到银川市文化艺术中心参观了全国“法治与责任”预防渎职侵权犯罪展。此次活动是该公司近期“学条规、保廉洁、促发展”主题教育的一项重要内容。

展览综合运用文图声像、场景模拟等形式和手段，共选用了近年来检察机关查办的在全国有重大影响的渎职侵权犯罪案例，揭示渎职侵权犯罪严重的社会危害性。

在现场解说员的引导下，大家先后参观了各个主题展区，认真观看警示案例。观看展览的干部员工纷纷表示，通过参观展览，进一步了解了党和国家关于惩治和预防渎职侵权犯罪的方针、政策和法律法规，加深了对渎职侵权工作的理解，提高了对渎职侵权犯罪危害性的认识，进一步增强了拒腐防变、抵御廉洁从业风险的自觉性。（英力特集团 马雁宁 摄影/报道）

庄河公司：

以赠书活动促廉洁从业风险防控工作深入开展

3月15日，庄电公司纪委向公司领导、各党支部、党小组及计划、财务、采制化等重点领域发放了《廉洁从业风险防控管理手册指南》、《清风廉韵》等书籍，为全体员工送去了一次廉政教育的丰盛“大餐”，为该公司廉洁从业风险防控管理工作的深入开展奠定了坚实基础。

“文以载道”、“以文化人”是中华文化的优秀传统。《清风廉韵》以其思想性、艺术性和教育性为一体，弘扬廉洁文化、传播廉洁理念，使廉洁教育形式令人耳目一新，让各级人员对“廉洁从业、干净做事”的廉洁理念再次有了一个更加深刻的领悟。《廉洁从业风险防控管理手册指南》将NOSA、内控管理、全面风险管理和全面质量管理等先进理念引入反腐倡廉实践，以防范不廉洁思想行为为基础，以监督制约规范权力运行为抓手，通过识别评估风险、制定防控措施、监测控制风险、不断改进提高等关键管理环节，使各级人员廉洁从业风险和经营管理风险能够可控、在控。通过对该书的学习，对于企业更好梳理工程项目管理、燃料管理、物资管理流程，识别经营风险，将起到积极的促进作用。

目前，庄电公司燃料管理部门、物资计划管理部门、燃煤采制化管理等岗位，正在认真开展学习自查活动，寻找风险点，进一步完善相关制度。（庄河公司纪委）

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监督监察

东胜热电公司燃料效能监察工作落在实处

今年以来，东胜热电公司把加强燃料监管工作作为强化经营管理的重要手段，严格规范燃料管理程序，有力地提升了燃煤监管效能。

东胜热电公司紧抓源头治理和过程控制不放松，把燃料效能监察工作纳入到生产经营的全过程，年初将燃料管理效能监察作为重点项目立项，做到每日进行录像监控，每周进行现场检查，每月进行制度执行力考核，每季进行各部门联合监察。为了进一步加大燃料监管力度，重点围绕影响燃料管理的供电煤耗、热值差、亏吨等三个关键性指标控制开展监管工作，抓采样、抓评审、抓储存、抓掺烧、抓索赔、抓热值差。该公司还充分发挥经营、监察、审计、财务等部门的监督作用，形成了财务产权部抓燃料结算管理、工会抓厂务公开、纪委抓效能监察的全面联运机制，各相关部门每季进行联合监察，及时掌握燃料监管中的问题，建立协商沟通机制，有效地规范了燃料管理工作，提高了燃料经营管理水平。（东胜热电公司监察审计部）

和禹公司加强物资采购监管工作

近日，和禹公司纪委结合“学条规、保廉洁、促发展”主题教育活动，采取边学习、边查找、边教育、边整改的方式，针对物资采购管理中采购方式、人员、执行制度及监督等方面容易出现的问题，加强学习教育，组织人员重点学习国电电力《廉洁风险管理手册》和《和禹公司招标管理制度》《物资管理制度》，签订了物资采购管理关键岗位廉洁从业承诺书，查找工作中问题，对各项管理制度进行梳理，完善了有关风险防控措施。

 4月份，由物质供应部牵头，纪检监察、审计等部门人员共同参与，组成定点供应商调研小组，对沈阳和桓仁地区定点供应商情况开展系统调研。调研组对市场对10多家符合条件的供应商进行深入调查走访，经检查、考核、认证，按照“三证”齐全、同一地区同等质量下价格最低的基本条件，确定了合格潜在供应商范围，对原定点供应商的产品质量、交货速度、产品价格、售后服务进行综合评价，并对今年拟采购物质进行统一报价。通过市场调研考察，原有信誉良好的供应商得到保留，同时一批资质良好潜在供应商新入围，使公司在保证产品质量前提下能够有效降低采购成本，提高采购效率。

下一步，物资供应部门将根据风险防控管理要求，加强采购流程管理，对定点供应商实行动态管理，监察部门加大各环节监督力度，以确保物资供应工作健康有序。（和禹公司纪委）

庄河公司发挥效能监察作用完善燃煤化验制度

近日，庄电公司纪检监察部门人员深入开展月度燃煤效能监察工作，及时提出效能监察整改建议，有效地促进了燃煤化验制度的进一步完善。

3月14日，在开展对煤化验效能监察工作过程中，纪检监察部门敏锐地发现了煤化验报告中全硫测定结果出现异常的现象。经过与化验人员进行深入分析，将可能导致测定结果异常的因素逐一进行排查，最后确定为是化验工作衔接过程中细节操作上存在人员疏忽所造成误差。为此，纪检检查部门及时下发效能监察建议书，提出了五项监察整改建议，要求煤化验主管部门限期整改。庄电公司煤化验主管部门认真落实整改要求，重新完善了“全水分的测定、工业分析的测定、发热量的测定、全硫的测定、灰熔点的测定、飞灰可燃物的测定”的操作作业指导书，并制定了煤化验员廉洁从业风险防范措施，使效能监察工作落到了实处。（庄河公司纪委）

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读书思廉

赏《清风廉韵》，品文化魅力

初春之际，公司给各部门发放了一本名为《清风廉韵》的书籍，书中汇集了国电电力员工以廉洁文化为主题的书法、绘画、格言、警句等作品，轻轻翻看，全然不同以往阅读其它图书的心境，心底犹如清风正气在回荡。

在自己的印象中开展廉洁文化建设的历史并不长，这些作品在廉洁文化建设的天地中，仿佛就像初春破土而出的小嫩芽，星星点点的，但显示着旺盛的生命力。随着气温的回升，这些小嫩芽变会连成串、汇成片，继而形成一种规模，一如今天已经形成一定特色的廉洁文化体系。仔细的欣赏这些作品，有的剪纸手法不是很成熟，有的甚至可以看出一些瑕点；有的漫画虽画技略显生涩，但是幽默、直白的讽刺意味还是令人回味；有的绘画虽不能同大家风范相提并论，倒也彰显了基层企业的特色；还有那些或对仗、或押韵、或随性的格言警句，言简意赅，发人深省。有的作者是兄弟单位的，但同隶属国电电力，缘于相同的企业文化理念，还是有一份亲切的感觉从心底滑过；有的作者是同自己是一个公司的，有的甚至是以前熟悉的同事或朋友，那种感觉就像同他们在面对面交流，在一起品味廉洁文化魅力的同时，“廉洁从业、干净做事”的理念就渐渐地根植于心灵深处了。

以前自己的思想很狭隘，总是将廉洁、政工等相关的工作同大道理、大言论联系起来，总有枯燥、乏味的感觉，而今，一本《清风廉韵》顿时让我眼前一亮，这种图文并茂的文化载体，这种寓教于乐的文化形式，不仅向员工传递了廉洁文化的内涵，而且让廉洁文化更加贴近企业、贴近普通员工的工作和生活，从而使“崇廉、倡廉、厉廉、守廉”成为一种自觉自愿的行为，达到了以文育人的终极目标，亦实现了《清风廉韵》的序言中所提及的“清风正气扑面来，细雨润物悄无声”的境界。                     （石嘴山公司张海燕）