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监察部：新年工作早谋划

2012-02-17 点击: 216

总结经验找不足，围绕重心早布局。新年伊始，监察部充分发挥“大纪检、大效能、大监督”职能，早行动、早谋划、早安排，深刻分析新形势，积极研究新举措，周密部署新任务，确保新年开好头、起好步。

在刚刚过去的2011年，监察部以纪检监察为推手，全面加强效能监察综合性管理，工作亮点纷呈：一是坚持“大”字当头，“大纪检”人人参与，“大效能”人人有责，“大监察”涉及人人。二是突出“重”字分量，实施履职、制度以及人事、法律监察，重点加强燃料采制化、物资采购以及重点领域、关键岗位廉洁从业教育。三是彰显“特”字特色，内部培训以专业带特长，优势互补，实现1+1＞2；建立“两全两挂”绩效管理模式，获中电联创新成果二等奖；牵头组织245个管理标准修订工作，顺利通过中电联（北京）认证中心审核，使公司保持质量、环境和职业健康安全管理体系认证注册资格，继续使用认证证书和认证标志；廉政建设多措并举，廉洁谈话多路并进，廉洁文化丰富多彩，廉洁承诺层层践行，痕迹化管理遍地开花。

2012年，监察部以“五不发生”为目标：不发生党员干部、关键岗位工作人员严重违法违纪案件；不发生违反干部选拔任用程序规定造成恶劣影响的事件；不发生违反“三重一大”决策失误问题和失职、渎职行为；不发生影响队伍稳定、安全稳定或给公司声誉造成重大影响的突发事件和重大事件；不发生群体上访和越级上访事件。同时，进一步创新思路，明确重点：

一是深化主题教育活动。深入落实《廉洁从业谈话管理办法》，拓宽警示教育载体，建设网上党校，充实教育平台，利用举办知识答题、视频讲座、观摩学习等形式，开展不同层面主题教育活动。

二是完善制度体系建设。梳理职能归口文件，实现文件管理标准化；加强惩防体系建设，从源头上预防和治理腐败。

三是强化效能监察工作。重点对燃煤采制化、招投标采购、岗位责任制执行到位、绩效监察等工作开展效能监察；继续开展七位一体“大监督”活动。

四是加强廉洁风险防控。以重点领域和关键岗位为突破口，全面开展廉政风险点措施落实、整改工作；督促制订并落实相关岗位人员轮换管理办法，确保重点领域和关键岗位人员定期交流、动态管理。

五是丰富廉洁文化建设。把廉洁文化建设作为推进党风建设和反腐倡廉工作的重要举措，以“五进”活动为主线，通过作品征集，丰富廉洁文化内涵，拓宽廉洁文化领域，形成“领导倡廉、全员思廉、家庭助廉”的浓厚氛围。

（文/周瑞艳）